Hedef OSGB "Hoşgeldiniz"
Çalışma Saatlerimiz : Pazartesi - Cuma 09:00 / 18:00 - Cumartesi 13:00
Tel : +90 212 230 0067-68
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Asaf Çalışır, iş sağlığı ve güvenliğini ihlal etikleri belirlenen 7 iş yerine 158 bin 342 lira idari para cezası uyguladıklarını söyledi.
Çalışır, gazetecilere yaptığı açıklamada, kurumlarına çalışanlar tarafından 182 şikayet başvurusu yapıldığını belirtti.
Söz konusu başvurulardan 106’sının incelenerek sonuçlandırıldığını ifade eden Çalışır, gelen yeni şikayetlerin ise değerlendirildiğini vurguladı.
27.09.2008 tarihli Alt İşverenlik Yönetmeliği’ne göre, asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için;
• Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçileri de bulunmalıdır.
• Alt işverene verilen iş, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olmalı ve asıl işe bağımlı olarak asıl iş sürdüğü müddetçe devam etmelidir.
• Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır.
• Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır.
• Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. Ancak daha önce o işyerinde çalıştırılan işçinin bilahare tüzel kişi şirketin ya da adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi kurmasına engel teşkil etmez.
İdari para cezaları hakkında bilgi alabilirmiyizhedef osgb
|
YÜKÜMLÜ KURULUŞ |
TEHLİKE SINIFI | YÜRÜRLÜK TARİHİ |
| 50 ve üstü çalışanı olan işletmeler | Çok Tehlikeli, Tehlikeli, Az Tehlikeli | 01.01.2013 |
| 50 den az çalışanlı olan işletmeler | Çok Tehlikeli | 01.01.2014 |
| 50 den az çalışanı olan işletmeler | Tehlikeli | 01.01.2014 |
| 50 den az çalışanı olan işletmeler | Az tehlikeli | 01.07.2016 |
| Kamu Kurumları | Az tehlikeli | 01.07.2016 |
20 ilde 121 bin çalışanı kapsayan araştırmaya göre toplamın yüzde 4’üne denk 4 bin 852 çalışan iş kazası geçirdi. Bu, 2014’e göre yüzde 11 azalma anlamına geliyor. En fazla iş kazası; ay bazında Haziran, gün bazında Salı, çalışma saati bazında ise 2. saatte meydana geldi.
İş sağlığı ve güvenliği kültürünü yaygınlaştırma vizyonuyla hareket eden Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), üyeleri arasında her yıl gerçekleştirdiği İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri araştırmasıyla mevcut tabloya ışık tutuyor. Alanında, özel sektörün en kapsamlı araştırması olan “MESS Üyelerinde İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri” araştırmasının 2015 yılı verileri açıklandı. 20 ilde, 143 üye işyerindeki 121 bin 183 çalışanı kapsayan araştırmaya göre 2015 yılında toplamın yüzde 4’ünü oluşturan 4 bin 852 çalışan iş kazası geçirdi. Beyaz yakalıların kaza geçirenler içindeki payı yüzde 3.2 oldu. Cinsiyet dağılımına göre ise; erkek çalışanların yüzde 4.3’ü, kadın çalışanların yüzde 1.5’i kazaya maruz kaldı.
İş kazaları, 462 adetle en fazla Haziran ayında meydana geldi. Gün bazında en fazla kaza 871 adetle Salı günleri gerçekleşirken saat bazında 704 adetle 2. iş saatinde yaşandı. 2015’te yaşanan iş kazalarının yüzde 44’ü, 5 ve üzeri kayıp işgünüyle sonuçlandı. Kazaların yüzde 23’ünde ise iş göremezlik yaşanmayıp, aynı gün çalışılmaya devam edildi. Kazalar sonrasında maalesef üç can kaybı yaşandı. 15 çalışan ise meslek hastalığına maruz kaldı.
Kaza sıklık oranı düştü
İş sağlığı ve güvenliği istatistiklerinde kullanılan temel göstergelerden olan Kaza Sıklık Oranı (KSO) ve Kaza Ağırlık Oranı (KAO) verilerine bakıldığında 2014’te 22.48 olan KSO, 2015’te 19.13’e geriledi. KAO ise 0.25’ten 0.27’ye yükseldi. KSO, meydana gelen iş kazaları ile çalışılan saatler arasındaki ilişkiyi, KAO ise kayıp işgünü sayısı ile çalışılansaatler arasındaki ilişkiyi gösteriyor.
Yaş ve mesleki kıdem açısından bakıldığında geçmiş trendlerin devam ettiği görüldü. Kazalıların yaşa göre dağılımında 25-34.9 yaş aralığı yüzde 46 oranı ile ilk sırada yer aldı. Kazalıların yüzde 23,8’inin 0-1.9 yıl kıdem aralığındaki genç çalışanlar olduğu görüldü. Bunu yüzde 20,7 ile 2-4 yıl kıdem aralığındaki çalışanlar izledi.