Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu’ndaki İdari Para Cezaları |
||||||
Kanun Maddesi |
Ceza Maddesi |
Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil |
2014 Miktar |
2015 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 10,11) |
Açıklamalar |
|
MADDE 4 – İşverenin genel yükümlülüğü
|
26/1-a |
4/1-a
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. |
2.240 |
2.466 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
26/1-a |
4/1-b
İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. |
2.240 |
2.466 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | ||
MADDE 6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri |
26/1-b |
6/1-a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. |
5.601 |
6.167 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |
6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. |
5.601 |
6.167 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
6/1-a On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli çalıştırmamak. |
2.800 |
3.083 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
26/1-b |
6/1-b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası | ||
26/1-b |
6/1-c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası | ||
26/1-b |
6/1-ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her tedbir için | ||
26/1-b |
6/1-d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası | ||
MADDE 8 – İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları |
26/1-c |
8/1 İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası / uzman ve hekim için ayrı ayrı | |
26/1-c |
8/6.İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak.
|
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası | ||
MADDE 10 – Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma |
26/1-ç |
10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. |
3.361 |
3.700 |
Türk Lirası | |
5.041 |
5.550 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
26/1-ç |
10/4 Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası
|
||
MADDE 11 – Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım |
26/1-d |
Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
MADDE 12 – Tahliye |
26/1-d |
Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak.
Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
MADDE 14 – İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi |
26/1-e |
14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
26/1-e |
14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmemek. |
2.240 |
2.466 |
Türk Lirası | ||
26/1-e |
14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirmemesi. |
2.240 |
2.466 |
Türk Lirası | ||
MADDE 15 – Sağlık gözetimi |
26/1-f |
15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her çalışan için | |
26/1-f |
15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatmak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her çalışan için | ||
MADDE 16 – Çalışanların bilgilendirilmesi |
26/1-g |
Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her çalışan için | |
MADDE 17 – Çalışanların eğitimi |
26/1-ğ |
Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her çalışan için | |
MADDE 18 – Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması |
26/1-h |
Çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğüne uymamak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her aykırılık için | |
MADDE 20 – Çalışan temsilcisi |
26/1-ı |
20/1 İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası | |
26/1-ı |
20/3 İşveren tarafından çalışan temsilcilerinin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. |
1.680 |
1.849 |
Türk Lirası | ||
26/1-ı |
20/4 Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / hakları kısıtlanan her birey için | ||
MADDE 22 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu |
26/1-i |
İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak. |
2.240 |
2.466 |
Türk Lirası / her aykırılık için | |
MADDE 23 – İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu |
26/1-j |
23/2 Yönetim tarafından birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde İSG konusundaki koordinasyonu sağlamamak, tedbir almaları için işvereni uyarmamak. |
5.601 |
6.167 |
Türk Lirası | |
MADDE 24 – Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu |
. 26/1-k |
24/2 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. |
5.601 |
6.167 |
Türk Lirası | |
MADDE 25 – İşin durdurulması |
26/1-l |
İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam ettirmek. |
11.203 |
12.335 |
Türk Lirası | |
26/1-l |
25/6 İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / ihlale uğrayan her çalışan için | ||
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
MADDE 29 – Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi |
26/1-m |
Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamamak. |
56.018 |
61.681 |
Türk Lirası | |
Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. |
89.629 |
98.690 |
Türk Lirası | |||
İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek. |
89.629 |
98.690 |
Türk Lirası | |||
Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek. |
89.629 |
98.690 |
Türk Lirası | |||
MADDE 30 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler |
26/1-n |
30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek. |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her hüküm için | |
1.120 |
1.233 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) |
İdari para cezaları hakkında bilgi alabilirmiyizhedef osgb