Işyeri Güvenliği | osgb iş yeri güvenliği iş yeri hekimliği iş sağlığı osgb firmaları istanbul osgb Tel : +90 212 230 0067-68

Ara 21 0

OSGB Nedir

Yazar admin

Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB): Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimidir.

29 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı bu yönetmelik,

a) İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin oluşturulması veya işyeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alınması ile işyeri hekimi ve gereğinde diğer personelin görevlendirilmesi bakımından devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerini,

b) İş güvenliği uzmanı mühendis veya teknik elemanın görevlendirilmesi bakımından, sanayiden sayılan işlerin yapıldığı ve devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerini kapsar.

İşverenler, devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırdıkları işyerlerinde bu hizmeti vermek için, işyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla ve bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer personeli ve sanayiden sayılan işlerde bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanını görevlendirmekle yükümlüdürler.

İşverenler, bu yükümlülüklerini, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını işyeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alarak da yerine getirebilirler.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri,

a) İşçilerin sağlık gözetimi,
b) Çalışma ortamının gözetimi,
c) Eğitim, danışmanlık ve bilgilendirme,
ç) İlkyardım ve acil müdahale,
d) Kayıt ve istatistik vb. görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.

Devamı

Ara 21 0

İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimleri

Yazar admin

Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Asaf Çalışır, iş sağlığı ve güvenliğini ihlal etikleri belirlenen 7 iş yerine 158 bin 342 lira idari para cezası uyguladıklarını söyledi.
Çalışır, gazetecilere yaptığı açıklamada, kurumlarına çalışanlar tarafından 182 şikayet başvurusu yapıldığını belirtti.
Söz konusu başvurulardan 106’sının incelenerek sonuçlandırıldığını ifade eden Çalışır, gelen yeni şikayetlerin ise değerlendirildiğini vurguladı.

Devamı

Ara 21 0

İş Hijyeni

Yazar admin

Dünya Sağlık Örgütü’ne göre; gelişmekte olan ülkelerde ortaya çıkan bulaşıcı hastalıkların %80’ninden sanitasyon ve hijyen konusundaki yetersizlik sorumludur.

Riskli davranışların önlenmesi, hijyen eğitimleri ve uygulamalarına ek olarak toplum temelli programların hazırlanması ve yürütülmesi de oldukça önemlidir.

Hijyen : Yaygın olarak bilindiği gibi sağlığa zarar verecek ortamlardan korunmak için yapılacak uygulamalar ve alınan temizlik önlemlerinin tümü hijyen olarak tanımlanır.

Hijyen sözcüğü genel olarak Sağlık Kurulları ya da Sıhhi Temizlik Bilimi olarak da tanımlanır.

İş hijyeni : iş yerinde görülen ve endüstri toplumunda hastalığa, sağlığın bozulmasına ve huzursuzluğa sebep olan çevresel faktörleri, stresleri tespit eden, değerlendiren ve onları kontrol eden bilim ve sanattır.

Endüstri hijyeni, işyeri ve çevresi ile ilgili temizlik bilimidir. Çalışma ortamındaki temizlik daha çok işin niteliğine bağlı olarak işyeri ve çevresini sağlığa zararlı hale getiren etmenlerin temizliğidir.

İş Hijyeninin amacı;

Tüm çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini en yüksek düzeye getirmek ve bu düzeyi sürdürmek,

Çalışma ortamı ve çalışma koşullarının yol açabileceği sağlık sorunlarını ortaya koymak ve sağlığı bozabilecek her türlü etkene karşı çalışanları korumak,

İşyerlerinde teknik korunma önlemlerinin alınması ve kişisel etkinliğin-konforun sağlanması, çalışma ortamında bulunan sağlık risklerine karşı teknik tedbirler dahil korunma tedbirlerinin alınmasıdır.

Devamı

May 10 0

Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü tarafından mesleki yeterlilik belgesi olmayan inşaat ustalarına eğitim verilecek.

Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü tarafından mesleki yeterlilik belgesi olmayan inşaat ustalarına eğitim verilecek. Açılacak kurslara kayıt şahsen veya Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü web sitesinden yapılabilecek.

Gaziantep Valiliğinden yapılan açıklamada, “Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere ilişkin Tebliğ’ 25.05.2015 tarih ve 29366 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Tebliğ eki listede yer alan 40 meslek için yeterlilik belgesi zorunluluğu getirilmiş ve ilgili tebliğde, “Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesine Sahip Olmayan Kişiler İş Bu Tebliğ Yayım Tarihinden İtibaren On iki ay Sonra Çalıştırılamazlar” hükmü uyarınca geçici ustalık belgesine sahip olanlar dahil olmak üzere 25.05.2016 tarihinden sonra çalıştırılmalarının yasaklanacağı belirtilmiştir. Yapı sektöründe çalışanların “Mesleki Yeterlilik Belgesi” alabilmelerine yardımcı olunabilmesi ve yapı sektöründe yeterlilik belgeli inşaat ustası dar boğazının yaşanmaması amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veÇevre ve Şehircilik Bakanlığı arası. “Yapı Sektöründe Çalışan Meslek Erbaplarının Mesleki Niteliklerinin Geliştirilmesi Protokolü imzalanmıştır. Bu protokol çerçevesinde daha önce kayıt şahsen veya web sitesi aracılığıyla Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne yapılacaktır” denildi.

Kursların İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından verileceğinin belirtildiği açıklamada, “Kurslara katılanların eğitim süresince iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri, sınav ücretleri ve eğitici giderleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından karşılanacaktır. Bu kapsamda mesleki yeterlilik belgesi (ustalık belgesi) olmayan ve 25.05.2016 tarihinden itibaren inşaatlarda çalışamayacak olan inşaat eğitim ve kayıt işlemleri için bir an önce Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir” ifadeleri yer aldı.

May 10 0

Resmi gazetede 30 haziran 2012 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmayan işverene görevlendirmediği her bir kişi için 5.601 TL , aykırılığın devam ettiği her ay içinde aynı miktarda para cezası kesilmesini öngörmektedir.

YÜKÜMLÜ KURULUŞ	TEHLİKE SINIFI	YÜRÜRLÜK TARİHİ
50 ve üstü çalışanı olan işletmeler	Çok Tehlikeli, Tehlikeli, Az Tehlikeli	01.01.2013
50 den az çalışanlı olan işletmeler	Çok Tehlikeli	01.01.2014
50 den az çalışanı olan işletmeler	Tehlikeli	01.01.2014
50 den az çalışanı olan işletmeler	Az tehlikeli	01.07.2016
Kamu Kurumları	Az tehlikeli	01.07.2016

May 10 0

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası, alanında özel sektörün en kapsamlı araştırması olan İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri 2015’i açıkladı.

20 ilde 121 bin çalışanı kapsayan araştırmaya göre toplamın yüzde 4’üne denk 4 bin 852 çalışan iş kazası geçirdi. Bu, 2014’e göre yüzde 11 azalma anlamına geliyor. En fazla iş kazası; ay bazında Haziran, gün bazında Salı, çalışma saati bazında ise 2. saatte meydana geldi.

İş sağlığı ve güvenliği kültürünü yaygınlaştırma vizyonuyla hareket eden Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), üyeleri arasında her yıl gerçekleştirdiği İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri araştırmasıyla mevcut tabloya ışık tutuyor. Alanında, özel sektörün en kapsamlı araştırması olan “MESS Üyelerinde İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri” araştırmasının 2015 yılı verileri açıklandı. 20 ilde, 143 üye işyerindeki 121 bin 183 çalışanı kapsayan araştırmaya göre 2015 yılında toplamın yüzde 4’ünü oluşturan 4 bin 852 çalışan iş kazası geçirdi. Beyaz yakalıların kaza geçirenler içindeki payı yüzde 3.2 oldu. Cinsiyet dağılımına göre ise; erkek çalışanların yüzde 4.3’ü, kadın çalışanların yüzde 1.5’i kazaya maruz kaldı.

İş kazaları, 462 adetle en fazla Haziran ayında meydana geldi. Gün bazında en fazla kaza 871 adetle Salı günleri gerçekleşirken saat bazında 704 adetle 2. iş saatinde yaşandı. 2015’te yaşanan iş kazalarının yüzde 44’ü, 5 ve üzeri kayıp işgünüyle sonuçlandı. Kazaların yüzde 23’ünde ise iş göremezlik yaşanmayıp, aynı gün çalışılmaya devam edildi. Kazalar sonrasında maalesef üç can kaybı yaşandı. 15 çalışan ise meslek hastalığına maruz kaldı.

Kaza sıklık oranı düştü

İş sağlığı ve güvenliği istatistiklerinde kullanılan temel göstergelerden olan Kaza Sıklık Oranı (KSO) ve Kaza Ağırlık Oranı (KAO) verilerine bakıldığında 2014’te 22.48 olan KSO, 2015’te 19.13’e geriledi. KAO ise 0.25’ten 0.27’ye yükseldi. KSO, meydana gelen iş kazaları ile çalışılan saatler arasındaki ilişkiyi, KAO ise kayıp işgünü sayısı ile çalışılansaatler arasındaki ilişkiyi gösteriyor.

Yaş ve mesleki kıdem açısından bakıldığında geçmiş trendlerin devam ettiği görüldü. Kazalıların yaşa göre dağılımında 25-34.9 yaş aralığı yüzde 46 oranı ile ilk sırada yer aldı. Kazalıların yüzde 23,8’inin 0-1.9 yıl kıdem aralığındaki genç çalışanlar olduğu görüldü. Bunu yüzde 20,7 ile 2-4 yıl kıdem aralığındaki çalışanlar izledi.

All Posts Tagged: işyeri güvenliği